Każdy z nas ma prawo pójść na zwolnienie lekarskie z powodu choroby. Potrzebny jest Ci wtedy magiczny druczek L4, który należy przedstawić pracodawcy. Znaj swoje prawa i obowiązki podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Zwolnienie na opiekę
Każdemu zatrudnionemu przysługuje zwolnienie na opiekę. Zwolnienie można dostać na opiekę nad dzieckiem, rodzicem czy małżonkiem.
- Na dzieci do 14 roku życia, niezależnie od ich liczby przysługuje 60 dni zwolnienia w ciągu roku.
- Na dzieci powyżej tego wieku i innych członków rodziny możemy otrzymać rocznie 14 dni zwolnienia.
- Za czas nieobecności w pracy z tego tytułu przysługuje nam 80% wynagrodzenia
Ile pieniędzy dostaniesz podczas choroby?
- Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi w wysokości 80% jego wynagrodzenia (jeżeli przebywasz w szpitalu to tylko 70%)
- Z wyjątkiem zwolnienia lekarskiego w czasie ciąży lub na skutek wypadku – 100% wymiaru zasiłku
Kto płaci kiedy Ty chorujesz?
Zasada jest prosta – jeśli twoja choroba trwa nie dłużej niż 33 dni, pracodawca wypłaca Ci mniejszą pensję, jeśli zaś chorujesz dłużej – od 34 dnia zaczynasz dostawać zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS.
W praktyce nie ma to dla ciebie znaczenia, bo w obu przypadkach dostajesz pensję z pracy, a rozliczenia z ZUS-em twój zakład pracy załatwia sam.
Zuzanna Górka
